Принцип Пітера / Peter principle (ua / en)

"З часом в організації кожну посаду займає некомпетентна людина."

"People in a hierarchy tend to rise to "a level of respective incompetence."

Якось в тексті натрапила на "принцип Пітера", і загуглила. І те, що я знайшла, дуже мене зацікавило. Адже традиційно вважається, що бос завжди правий. Або принаймні у більшості випадків. А тут оце.

Somehow I came across "Peter's principle" in the text and googled it. And what I found really interested me. After all, it is traditionally believed that the boss is always right. Or at least in most cases. And here it is.

Багато дослідників вважає, що чи не найголовнішою передумовою глобальної кризи є дезінтелектуалізація суспільства і масова некомпетентність. Помічали? Я - так. Деколи це лякає.

Many researchers believe that the most important prerequisite of the global crisis is the deintellectualization of society and mass incompetence. Did you notice? I do. Sometimes it's scary.

Автор відомої праці "Принцип Пітера" канадський професор Лоуренс. Він вважає, що в основі системи, яка спонукає людину підніматися на свій рівень некомпетентності, знаходиться світогляд, який панує у масовій свідомості.

The concept was explained in the 1969 book by Laurence Peter and Raymond Hull. They believe that the basis of the system that encourages people to rise to their level of incompetence is the worldview that prevails in the mass consciousness.

• Людині, яка легко й із задоволенням справляється зі своєю роботою на певному рівні, доцільно піднятись на вищий рівень.

• Чим вище знаходиться людина в соціальній ієрархії, тим вищий її соціальний статус, більше пошани і авторитету.

• За наявності певних здібностей і підготовки, будь-яка людина може успішно займатись будь-якою діяльністю.

• A person who easily and with pleasure copes with his work at a certain level, is advisable to rise to a higher level.

• The higher a person is in the social hierarchy, the higher his social status, and the more respect, and authority.

• Given certain abilities and training, any person can successfully engage in any activity.

Людину, яка успішно справляється із своїми обов'язками, підвищують знову і знову, доки вона не стає некомпетентною.

A person who successfully copes with his duties is promoted again and again until he becomes incompetent.

Крім цього, інколи підвищують некомпетентних. А ще всупереч здоровому глузду і логіці, тих, хто погано справляється із своїми обов'язками, на практиці не понижують.

In addition, incompetents are sometimes promoted. And contrary to common sense and logic, those who do not cope well with their duties are not demoted in practice.

З одного боку, прагнення кожної людини піднятися на вершину соціальної ієрархії – річ природна і корисна для суспільства. Але є підстави вважати, що вищевикладені тези фактично запускають у дію руйнівний механізм тотальної некомпетентності.

On the one hand, the desire of each person to rise to the top of the social hierarchy is a natural and useful thing for society. But there are reasons to believe that the above actually set in motion the destructive mechanism of total incompetence.

Щоб запобігти цьому, щастя людини не повинно залежати від її місця в ієрархії чи соціального статусу. Також ми повинні зупинятись на тому щаблі, на якому ми займаємось улюбленою роботою порівняно легко і невимушено.

Просто, і водночас складно.

To prevent this, a person's happiness should not depend on his place in the hierarchy or social status. Also, we should stop at the level at which we do our favorite work relatively easily and casually. Easy and difficult at the same time.

image redit