Como ganar amigos e influir sobre las personas, el libro idóneo para mejorar tus habilidades sociales [ESP-ENG]

En mi post anterior les hablé sobre el libro hábitos atómicos y su importancia para lograr un cambio en la vida siguiendo una serie de hábitos y reglas, si no lo han leído aquí se los dejo: Hábitos atómicos el libro que cambiará tu vida. En esta ocasión, siguiendo con la misma temática, me gustaría hablar sobre otro libro llamado: Como ganar amigos e influir sobre las personas, su autor, Dale Carnegie, fue un empresario y escritor estadounidense de mediados del siglo pasado que basó su obra sobre las relaciones humanas y la comunicación eficaz. Por el año 1936, como ayuda para su curso complementario comienza a escribir este libro.

In my previous post I talked about the book Atomic Habits and its importance to achieve a change in life by following a series of habits and rules, if you have not read it here I leave you: Atomic Habits the book that will change your life. On this occasion, following the same theme, I would like to talk about another book called: How to win friends and influence people, its author, Dale Carnegie, was an American businessman and writer from the middle of the last century who based his work on human relations and effective communication. By the year 1936, as an aid for his complementary course, he began to write this book.

_{Dale Carnegie. Source}

¿Que nos promete este libro y por qué es importante su estudio?

La obra, como bien indica su título, tiene el objetivo de mejorar las relaciones humanas de los lectores y su capacidad para influir en las personas, pero ¿por qué esto es necesario? ¿por qué debería esforzarme en caerle bien a las personas? El ser humano actual vive en sociedad, lo que significa que depende de otros para vivir, por eso todos seguimos reglas sociales para convivir, y sinceramente, resultaría muy beneficioso saber estas reglas sociales por las que estamos regidos y aprovecharlas a nuestro favor, como menciona el autor del libro y cito: “alrededor del 15 por ciento del éxito financiero de cada uno se debe al conocimiento técnico, y alrededor del 85 por ciento se debe a la habilidad en la tecnología humana: la personalidad y la capacidad para tratar con la gente.”

What does this book promise and why is it important to study it?

The book, as its title indicates, aims to improve readers' human relations and their ability to influence people, but why is this necessary? Why should I make an effort to make people like me? Human beings today live in society, which means that they depend on others to live, that is why we all follow social rules to live together, and honestly, it would be very beneficial to know these social rules by which we are governed and use them to our advantage, as the author of the book mentions and I quote, "about 15 percent of one's financial success is due to technical knowledge, and about 85 percent is due to skill in human technology: personality and the ability to deal with people."

Los 10 puntos más importantes del libro

Ahora que ya tienen una idea de la importancia de leer este libro, y sobre que temas trata, te comparto los 10 puntos más importantes que abarca:

The 10 most important points of the book

Now that you have an idea of the importance of reading this book, and what topics it deals with, I will share with you the 10 most important points it covers:

1. Evita las críticas destructivas

Criticar a los demás solo genera resentimiento. En lugar de criticar, trata de comprender el punto de vista de la otra persona y muestra empatía.

2. Muestra aprecio sincero

El aprecio honesto y sincero es una de las formas más fáciles de ganar el corazón de alguien. Todos anhelamos el reconocimiento y la validación.

3. Despierta en la otra persona un deseo sincero

Si quieres influir en alguien, habla sobre lo que ellos quieren y muestra cómo pueden obtenerlo.

4. Sé genuinamente interesado en los demás

Al mostrar un interés sincero en los demás, creas una conexión y construyes confianza.

5. Escucha activamente

Escuchar es más que simplemente no hablar; implica realmente comprender y reflejar los sentimientos de la otra persona.

6. Habla en términos del interés de la otra persona

Al discutir asuntos desde el punto de vista de la otra persona, es más probable que encuentres terreno común y logres persuadirlos.

7. Haz que la otra persona se sienta importante

Hacer sentir a las personas valoradas y significativas es clave para establecer relaciones sólidas y duraderas.

8. Evita las discusiones

Las discusiones pueden generar barreras. En lugar de discutir, busca áreas de acuerdo y construye a partir de ellas.

9. Admite tus errores rápidamente y con sinceridad

Al reconocer tus propios errores, demuestras humildad y autenticidad, lo que puede ayudar a resolver conflictos y desacuerdos.

10. Anima a los demás a hablar sobre sí mismos

Permitir que las personas compartan sus historias y experiencias crea una conexión emocional y les hace sentirse valoradas.

1. Avoid destructive criticism

Criticizing others only generates resentment. Instead of criticizing, try to understand the other person's point of view and show empathy.

2. Show sincere appreciation

Honest and sincere appreciation is one of the easiest ways to win someone's heart. We all crave recognition and validation.

3. Awaken in the other person a sincere desire.

If you want to influence someone, talk about what they want and show them how they can get it.

4. Be genuinely interested in others.

By showing a sincere interest in others, you create a connection and build trust.

5. Actively listen

Listening is more than just not talking; it involves truly understanding and reflecting the other person's feelings.

6. Speak in terms of the other person's interest.

By discussing issues from the other person's point of view, you are more likely to find common ground and persuade them.

7. Make the other person feel important.

Making people feel valued and significant is key to establishing strong and lasting relationships.

8. Avoid arguments

Arguments can create barriers. Instead of arguing, look for areas of agreement and build on them.

9. Admit your mistakes quickly and honestly.

By acknowledging your own mistakes, you demonstrate humility and authenticity, which can help resolve conflicts and disagreements.

10. Encourage others to talk about themselves.

Allowing people to share their stories and experiences creates an emotional connection and makes them feel valued.

Aunque parezcan fáciles y algunos incluso obvios, créanme que es difícil implementarlos y que requieren práctica, pero también créanme cuando les digo que si funcionan, yo antes era una persona muy tímida, y cuando decidí cambiar inconscientemente aprendí a emplear algunos aspectos de los ya mencionados, pero no fue algo de un día para otro, requiere mucho tiempo cambiar tu forma de tratar con las personas, tendrás que poner de tu parte. Estos puntos les darán una idea general sobre el libro, pero no es sólo esto, ya que consta de 4 partes de entre 6 y 12 apartados. Sin más rodeos te invito a que lo busques y lo leas, y que me dejes tu opinión en los comentarios, me gustaría saber si les fue tan útil como a mi.

Although they may seem easy and some even obvious, believe me it is difficult to implement them and they require practice, but also believe me when I tell you that they do work, I used to be a very shy person, and when I decided to change unconsciously I learned to use some of the aspects already mentioned, but it was not something overnight, it takes a long time to change your way of dealing with people, you will have to do your part. These points will give you a general idea about the book, but it is not only this, as it consists of 4 parts of between 6 and 12 sections. Without further ado I invite you to look it up and read it, and leave me your opinion in the comments, I would like to know if you found it as useful as I did.

_Source

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