Página web para buscar vacantes frontend

Hace aproximadamente tres semanas empecé con esta idea de desarrollar una página web para publicar vacantes frontend revisadas manualmente por mí para asegurarme que sean vacantes reales y que la empresa existen evitando el duplicado de vacantes ya revisadas.
Esto se debe aquí en mercado laboral en el mundo tecnológicos se está adaptando a la presencia muy fuerte la inteligencia artificial y provoca que las personas que van a poner dinero para contratar desarrolladores o programadores lo piensen dos veces acerca de las cosas que deben cumplir las tareas y los lenguajes de programación lo cual eleva demasiado los requisitos.

About three weeks ago, I came up with the idea of ​​creating a website to list frontend job openings that I personally vet—ensuring they are genuine and the companies are real, while avoiding duplicates.
This initiative stems from the fact that the tech job market is adapting to the powerful influence of artificial intelligence; consequently, those responsible for hiring developers are reconsidering the specific tasks and programming languages ​​required for the role, which has led to a significant inflation of job requirements.

Sí bien aún es mucho mejor seguir especializándose en un área no quita la posibilidad de que uno pueda seguir aprendiendo ambos sectores tanto desarrollo en el cliente como en el servidor.
Como se está tornando muy difícil encontrar este tipo de vacantes me tomo la molestia de buscar en internet y en redes sociales vacantes específicas para el sector de desarrollo en el lado del cliente y estoy encontrando diversas cosas que me sorprenden y a la vez asustan.

While it is still far better to specialize in a particular area, that doesn't rule out the possibility of learning about both client-side and server-side development.
Since finding these kinds of job openings is becoming increasingly difficult, I’ve taken the trouble to search online and on social media for vacancies specifically in client-side development, and I’m coming across various things that are both surprising and alarming.

En algunos casos algunas vacantes se disfrazan con un título y luego solicitan experiencia en tecnologías las cuales no están relacionadas pero demuestra que la empresa lo que quiere es contratar una especie de unicornio o algún esclavo que esté 24 horas haciendo lo que el cliente solicite.
Por eso verán en mi web que las clasifico con ciertas etiquetas para que puedan apreciar si la vacante es de alguna empresa confiable o esperan que el desarrollador se transforme en un unicornio que puede sacar adelante toda la empresa.

In some cases, job openings are disguised with a specific title but then require experience in unrelated technologies; this reveals that the company is actually looking to hire a sort of "unicorn" or a slave who will work 24 hours a day doing whatever the client demands.
That is why, on my website, I categorize these listings with specific tags so you can see whether the opening is from a reliable company or if they expect the developer to turn into a unicorn capable of carrying the entire company on their shoulders.